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本人工作6年被辞退，劳务公司应该怎么赔偿？谢谢

其他 2019-03-22 18:55 人浏览

共10位律师解答

您好，劳务合同务的签订一般都是在完成一个劳务后才会解除，提前解除也要经过双方协商一致，也可以约定赔偿事项。一般没有约定是没有经济补偿金的。

苟小明律师

2019-03-20 15:31
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：
　　一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
　　三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
　　四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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2019-03-22 18:55

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你好，工作6年，被辞退有双倍赔偿

蒲杰律师

2019-03-20 13:56
您好，签劳动合同了吗？

庞石磊律师

2019-03-20 11:30
可以要求经济补偿金

赵洪亮律师

2019-03-20 10:58
可以要求双倍赔付

成都蓝鹏律师

2019-03-20 10:27
你好，有签合同吗

法律快车律师团队律师

2019-03-20 10:21
这个可以按双倍工龄补偿

朱秀峰律师

2019-03-20 09:55
有没有合同呢

杨军律师

2019-03-19 22:25
您好，6个月工资

龙宇涛律师

2019-03-19 22:24