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我是一名实习生，去年十一月份来的北京，在地铁安检公司实习。每天都在加班，基本上都没有休息的时间，上早班的时候从早上五点到中午三点，下午还要加班站两个小时的高峰。上晚班的时候早上七点到九点早高峰属于加班，中午三点到晚上十一点多才下班，回宿舍都凌晨一点多了。加班都是强制性的，现在双腿，双脚都是又肿又痛的，我只是来实习的

其他 2020-02-06 07:01 人浏览

共4位律师解答

　　用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。
　　法律依据：
　　《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

综合法律律师团队推荐

2020-02-06 07:01

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；
应当按照下列标准支付加班加点工资；
（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；（三）在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

平台特邀律师推荐

2019-12-01 20:44

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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。

法律快车咨询顾问

2019-10-31 07:39

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你好，建议可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2019-03-20 20:41

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