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本人己法定退休年龄，在聘私人企业上班，国定假上班有没有加班费？

其他 2019-04-11 14:41 人浏览

共8位律师解答

按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于百分之三百的工资报酬。劳动者依照单位的规定进行加班的用人单位应当支付给劳动者合理的加班费否则劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉并索要加班费。

黄祥圣律师

2019-03-20 12:09
双方聘用合同如何约定？通常来说，退休返聘不再是劳动关系，权利义务主要由双方合同约定。

张建生律师认证

2019-03-20 14:05

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劳务合同约定，超过合同约定时间，应该支付加班费

解焕宇律师认证

2019-03-20 12:21

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劳务合同约定，超过合同约定时间，应该支付加班费

孙侠律师认证

2019-03-30 22:40

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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有第二款中休息日加班的可以安排补休的，其它时间必须支付加班费。
加班老板不给加班费可以到当地劳动监察大队投诉或者通过申请劳动仲裁解决。

平台法律顾问团队官方

2019-04-11 14:41

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你好，应当支付加班费用，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

陈建平律师

2019-03-20 15:06
再聘，如双方劳务合同没有特别约定，国定假上班，没有3倍加班费。

韦云律师

2019-03-20 14:21
你好，退休人员应聘到单位工作，不属于劳动关系，不享受节假日双倍工资。

赵宁律师

2019-03-20 12:37