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给私人老板干活骨折了，是工伤吗？干活单位是武钢

其他 2019-03-30 11:21 人浏览

共9位律师解答

您好，是否签订了劳务合同？建议您现阶段积极治疗并妥善保管治疗单据，在伤情稳定后前往专门机关进行鉴定。工伤期间的治疗期属于停工留薪期，您仍然可以获得工资。建议你们先做工伤认定以及伤残等级鉴定。需要根据伤残等级才能确定赔偿数额。。你这边有没有买过相应的保险，可以先找保险公司垫付医药费，然后向工地主张包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费，等等具体建议您来电详询，我们尽可能的帮助您维护您的最大权益，联系方式见律师个人主页。

丁嫣律师认证

2019-03-20 14:35

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您好，请问您和老板签订了劳动合同或者雇佣合同吗？您干活的时候有操作不当的地方吗？工作的有安全保障措施吗？具体能不能赔偿，赔偿多少，需要看您这边的具体情况，方便的话，您可以直接来电详询，咨询是免费的。

杜红涛律师认证

2019-03-20 12:26

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您好，是否签订了劳动合同或者劳务合同？工作内容是？需要结合您的受伤原因判断是否构成工伤。目前伤情如何？是否做了伤残鉴定？

查琪琦律师认证

2019-03-20 13:12

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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。

平台法律顾问团队官方

2019-03-30 11:21

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您好，您有能证明劳动关系的材料吗？详细情况欢迎您来电细谈

彭功平律师

2019-03-20 14:05
您好，请问您和老板签订了劳动合同或者雇佣合同吗

法律快车律师团队律师

2019-03-20 14:01
您好，请问您和单位订立劳动合同了么？如果是劳动雇佣关系，即可以认定工伤，建议您申请工伤鉴定，然后要求单位理赔，如果协商不成可以申请劳动仲裁，如有疑问，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。

郭庆梓律师

2019-03-20 14:00
你好，若有劳动合同可能是工伤。请问你们有签订任何书面协议吗？具体是如何骨折的？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。

杨谦律师

2019-03-20 13:04
你好可以要求赔偿

易磊律师

2019-03-20 12:21