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你好！我是18届硕士毕业生，跟上海一家公司签订了劳动合同，合同规定如落实上海户口，需为公司工作2年以上，否则违约的话要赔偿15万元，户口已办理好，现在离职需要赔违约金吗

其他 2019-04-01 17:05 人浏览

共7位律师解答

根据劳动法的规定你的情况是可以的无论签订多久的劳动合同在劳动合同履行期限内劳动者都是可以辞职的劳动者具有自主择业权所以不算劳动者违约。用人单位应该支付劳动者工资到工作的最后1天。希望可以帮助到你

黄祥圣律师

2019-03-21 10:56
根据劳动法的规定你的情况是可以的无论签订多久的劳动合同在劳动合同履行期限内劳动者都是可以辞职的劳动者具有自主择业权所以不算劳动者违约。用人单位应该支付劳动者工资到工作的最后1天。希望可以帮助到你

孙侠律师认证

2019-04-01 17:05

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约定了服务期，违反服务期约定，单位可主张违约金。

张建生律师认证

2019-03-21 11:13

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在合同期限内单位辞退你属于违法解雇,应支付双倍工资赔偿金和经济补偿金, 协商不成,申请劳动仲裁维权.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

合同纠纷律师团队推荐

2019-03-23 13:56

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上海，毕业生落户，不需要支付违约金。

韦云律师

2019-03-21 12:14
你好！违约金既然已经约定，建议找公司协商处理。

臧高韵律师

2019-03-21 11:22
是否工作两年？现在要赔偿了吗？

杨大伟主任律师

2019-03-21 10:59