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入职四个月,公司规定半年后给交五险,所以一直没有签订劳动合同。现在公司要辞退我,工作期间没有给公司造成损失。我应该收到那些法律保护?

其他 2019-03-21 11:52 人浏览
共1位律师解答
  • 其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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