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公司离职后，最后一个月的工资没有到账。请问我去找劳动行政部门还是劳动仲裁？

仲裁 2020-04-21 07:28 人浏览

共7位律师解答

你好，你可以先到劳动监察大队去投诉，若对方不给可以申请劳动仲裁，请问你在公司工作多久了？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。

【追问】差不多一年了，投诉需要证据吗？我也没什么证据，除了拿回工资和经济补偿外，能不能拿到赔偿金？

【回答】你好，给付赔偿金是需要满足条件的，请问单位是非法辞退你吗？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。

【追问】不是，正常离职。但是公司没有到规定时间发放工资

【回答】你好，那可能不能要求赔偿金，你可以直接把情况书面说明一下然后去劳动监察大队投诉。

【追问】工资和经济补偿可以拿到吗？因为上个月的工资还没到账

【回答】你好，可以拿到工资及相应利息，请问公司有给你买社保吗？

杨谦律师

2019-03-21 13:01
劳动仲裁。

李战全律师认证

2019-03-21 19:22

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公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：
一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师推荐

2020-04-21 07:28

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　　公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。

平台法律顾问团队官方

2019-09-09 21:54

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申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定：
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请执行。
但是，申请法院执行的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。

综合法律律师团队推荐

2019-06-09 15:23

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你好可以先去投诉

易磊律师

2019-03-21 15:40
您好，您可以先到劳动监察部门投诉，和公司协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁，如有疑问，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。

【追问】差不多一年了，投诉需要证据吗？我也没什么证据，除了拿回工资和经济补偿外，能不能拿到赔偿金？

郭庆梓律师

2019-03-21 13:42