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我知道是不合法的,也不守法律保护,可是就是算说不了他

离婚 2019-03-30 18:34 人浏览
共2位律师解答
  • 《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期产期哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚怀孕产假哺乳等情形降低女职工的工资辞退女职工单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
  • 《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期产期哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚怀孕产假哺乳等情形降低女职工的工资辞退女职工单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
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