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请问律师:我本人今年四月年期50周岁,公司要求我退休,我是外地人,我的社保还不满15年,也无法享受养老金待遇,公司在2018年2月还跟我签了六年合同,请问我的合同没到期,是在劳动法范围里吗,

其他 2019-03-30 18:12 人浏览
共5位律师解答
  • 首先要看您从事什么工种性别。如果您在用人单位工作用人单位一直未为您办理社会保险原则上您可以要求补交保险但司法实践中操作较为困难如果您已达法定退休年龄还继续在用人单位工作可以主张养老保险待遇损失。
    【追问】单位一直帮我年保险了,但是我的社保才七年半,公司去年跟我订的合同,到现在才一年,就叫退休,会有补偿吗?
  • 退休到期,可以解除合同,不满15年,只能个人交
    【追问】你们都是为公司着想的,那你们为劳动人民想过没,一没退休金,二没工作,还要自己交养老金,作为一个60后,怎么生存。
  • 退休到期,可以解除合同,不满15年,只能个人交
  • 达到法定退休年龄,公司可以依法终止劳动合同。你可以与公司协商要求继续留在单位工作。实在不行,则只能考虑重新选择其他用人单位。
  • 劳动关系女职工,年满50周岁,劳动合同法定终止,单位无须赔偿或补偿。
    【追问】照你这么说,合同根本就没用,合同只不过来约束职工的,根本就没有法吗
    【回答】法定规定终止。不是没有法、或法律没有用。
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