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请问工资三千，伤残七级，在单位工作十四年解除劳动合同一共可以获赔多少钱？

其他 2019-03-30 15:46 人浏览

共7位律师解答

您好，七级伤残的赔偿标准是本人工资×13个月，可以主张的费用大致有医疗费，营养费、护理费等。精神损失费要结合您的具体情况才能判断的。由于涉及的具体的情况，费用数额计算也比较专业，在此难以详述，双方是否都购买了保险，调查一下保险购买情况。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

丁嫣律师认证

2019-03-22 17:27

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你好，请问你们之间有没有签订劳动合同呢？单位有交社保吗？具体情况我需要介入案件之后才能判断，如果不方便这里泄露隐私的话可以来电或转为一对一详细跟我说下，我会根据具体情况和你的意愿给你详尽指导，咨询免费。

程智华律师认证

2019-03-22 17:59

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您好，要看您离职的原因，请问是您主动离职还是用人单位违法辞退呢？您可以电话联系我或者添加微信详细描述具体情况，我将免费为您解答疑问，为您维护合法权益。

邓普云律师认证

2019-03-22 17:49

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工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台特邀律师推荐

2019-03-30 15:46

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可以具体计算

张红英律师

2019-03-24 12:01
你好，请问是如何受的伤？单位有给你交社保吗？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。

杨谦律师

2019-03-22 17:34
你好需要数据计算

易磊律师

2019-03-22 17:30