咨询详情

您好,是这样的。本人于2018年10月与公司签订3年劳动协议,于2019年1月经试用期考核合格后成为正式员工。但是,现在公司层面说要解散,可是我现在怀孕了,请问公司该如何赔偿。还有,公司说要解散,但是公司工商执照并没有注销,请问算解散吗。他们最迟应该于什么时候你给我发工资,是不是只要主体还在,就不算他解散。

工商事务 2019-04-06 01:36 人浏览
共7位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中