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劳务老板拖欠工资，每次承诺给工资，到时间了就给别的理由推脱，已经快1年了，到现在工钱还没要到，真的拿他们没办法吗？

其他 2019-04-11 07:46 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
    安玉斌律师

    安玉斌律师

    2019-03-23 14:37
  • 你好，不是的，是可以起诉到法院处理的
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-03-25 17:33

     咨询我
  • 实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
    1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
    3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
    4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-11 07:46

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  • 建议尽快起诉，劳动争议案件的仲裁时效是1年，期满后败诉风险加大。希望我的解答对您有帮助，如需进一步帮助可电联。
    王沛沛律师

    王沛沛律师

    2019-03-31 21:24
  • 您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
    裴宗峰律师

    裴宗峰律师

    2019-03-26 09:06
  • 你好：申请劳动仲裁解决
    赵波律师

    赵波律师

    2019-03-23 20:43
  • 您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2019-03-23 14:41
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