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我是2月20号去公司上班,至今3月23号,且公司的试用期为两个月,老板因为我休假的问题要辞退我,但我是正常休假,并且声称工资不会给我按照劳动合同上说的走,请问我是否可以得到经济补偿。

其他 2019-03-23 18:42 人浏览
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