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您好!在公司工作一年了公司未买社保,合同到期了,公司要求先辞职后再重新签合同,请问辞职后再签合同那之前的社保还可以要求补交吗?

其他 2019-04-16 05:52 人浏览
共10位律师解答
  • 没签合同及没买社保单位涉嫌违法建议先搜集相关用工证据证言等这种情况的自动离职还是可以主张合同补偿社保补偿及离职经济补偿金的。
    【追问】您的意思是只要有相关证据即使再重签合同留下来继续工作,那之前的一年没买的社保还是可以再要求他补偿的对吗?
  • 没签合同及没买社保单位涉嫌违法建议先搜集相关用工证据证言等这种情况的自动离职还是可以主张合同补偿社保补偿及离职经济补偿金的。
  • 可以要求补交社保
  • 依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
    如果签订了劳动合同,应该给你缴纳社保,但没有缴纳的,你有权维护你的合法权益。你在劳动仲裁时可以提起诉权。
    要找劳动仲裁机构或者人设局去算,因为各地还不是很统一,有的地市有自己的文件,是你不知道的。现在你要做的是:搜集你一年前在公司工作的证据。
  • 这样对你很不利建议及时添加律师weixin详细咨询15年法律从业经验
  • 你好,社保补缴问题直接找人力资源社会保障局。
  • 不辞职,也可以补缴,直接向社保中心投诉即可。
  • 一年的诉讼时效内是可以进行补交的
  • 可以要求补缴
  • 辞职后再入职会影响以后的离职赔偿,建议直接要求续签合同并要求公司补缴社保,公司不同意的可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
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