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公司以我不能胜任本岗位工作为由，删除我的考勤权限，拒不提供不能胜任工作的相关材料，逼迫我辞职，这种事情可以申请仲裁吗？我该写哪种诉求？

仲裁 2019-04-04 11:01 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，公司的作法违反劳动合同法，你可以申请劳动仲裁维权，我可以帮助你。
    仲玉华律师

    仲玉华律师

    2019-03-23 19:15
  • 可以仲裁，。、，。、
    张守成律师

    张守成律师认证

    2019-03-24 13:06

     咨询我
  • 　　劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限、工作时间每满1个发给相当于1个月工资的经济补偿金，但没有最高额限制。若劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。　
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-04 11:01

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  • 建议请律师进行帮助，维护其合法权益。需要的话 可以联系。
    刘晶律师

    刘晶律师

    2019-03-24 13:25
  • 可以申请劳动仲裁 。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-03-23 18:36
  • 可以申请 的，需要帮助可以联系！
    【追问】那如果要申请劳动仲裁需要准备那些材料？周一去我打不了卡，公司若要以旷工为由开除我该怎么避免？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-23 18:05
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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