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我在一公司上班五年。是公司原因要解聘我，请问一下，我需要得到什么赔偿？

其他 2019-04-07 02:27 人浏览

共13位律师解答

您好，可以要求进行经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

苟小明律师

2019-03-26 09:18
你好，你们签订的劳动合同具体是如何约定的呢

都燕果律师认证

2019-03-26 11:56

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您好，可以主张单位非法解除劳动合同

蒋四新律师认证

2019-03-26 09:29

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你可以要求经济补偿。

沈辉律师认证

2019-03-26 09:41

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根据《劳动法》规定
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2019-04-07 02:27

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你好，单位单方面辞退的话应该按照工龄支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资。还应该提前30天书面通知，否则的话也应该支付一个月的工资。

殷涛律师

2019-03-26 20:41
您好，可以要求进行经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

刘冰律师

2019-03-26 17:03
你可以要求经济补偿。

庞石磊律师

2019-03-26 15:27
你好，你在公司上了好久的班呀。

蒲杰律师

2019-03-26 12:33
建议保留相关证据，如果是违法解除需支付十个月工资

付倩律师

2019-03-26 11:41
您好，你可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本律师团队专业代理劳动工伤类案件，如有需求，可进一步沟通，满意请采纳并给与好评！

赵江律师

2019-03-26 09:55
可以主张要求双倍赔偿

成都蓝鹏律师

2019-03-26 09:37
您好，公司需要支付经济补偿金

龙宇涛律师

2019-03-26 09:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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