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请问律师，如果公司没有给员工签合同，现在公司解散员工要求赔偿1年1月的工资是按国家基本工资赔还是按员工的总收入赔偿？

国家赔偿 2019-03-28 14:49 人浏览

共4位律师解答

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-03-27 14:41
是按照你被解除劳动关系之前的十二个月的平均工资，如果平均工资低于当地月平均工资标准60%的，按照当地月平均工资标准60%计算，如果高于当地月平均工资标准三倍的，按照当地月平均工资标准三倍计算。还有疑问的，可以来电详谈

吴勇波律师认证

2019-03-28 14:49

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你好，这个是可以申请劳动仲裁的。

陈世炫律师认证

2019-03-27 23:01

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尊敬的求助人，您好，根据你咨询的问题，协商不成，可以委托律师应诉处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-03-27 13:47