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工伤鉴定九级伤残,下面该怎么办?厂子有上工伤保险

其他 2019-03-27 14:44 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议详述案情为您进一步分析。
  • 你好,向社保部门申请工伤认定。
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