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您好，我94年参加工作，单位一直没有给上五险一金，直到2007才开始上，请问94年到07年的五险一金可以让单位补交吗

其他 2019-04-09 20:53 人浏览
共9位律师解答
  • 单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。 同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-03-28 09:57
  • 用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-03-28 09:48

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  • 用人单位应当自 用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未足额缴纳，您可要求其补缴
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-03-28 15:18

     咨询我
  • 你好，可以要求补缴。具体建议咨询社保管理部门。
    朱瑞雷律师

    朱瑞雷律师认证

    2019-03-29 17:19

     咨询我
  • 可以主张的。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-03-27 18:44

     咨询我
  • 可以提起劳动仲裁
    闫猛律师

    闫猛律师

    2019-04-09 20:53
  • 您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-28 11:05
  • 可以申请补交社保
    李建成律师

    李建成律师

    2019-03-28 08:55
  • 建议您与单位协商，如果诉讼或仲裁很难。
    王博律师

    王博律师

    2019-03-27 18:46
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