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我在公司签劳动合同时没让签，年月日，而且公司也没给我一份，这劳动仲裁申请能按没签合同吗

仲裁 2019-04-15 14:24 人浏览

共11位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-03-28 15:43
您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可要求未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。可申请仲裁解决

顾倩团队律师认证

2019-03-28 11:46

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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

宋超律师认证

2019-03-28 12:52

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-03-28 11:27

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怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

法律快车咨询顾问

2019-04-15 14:24

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可以劳动仲裁

李建成律师

2019-03-28 16:29
不能，确实已经签署了合同了，对方会抗辩的。

王博律师

2019-03-28 15:05
如果没有您签字的劳动合同就可以算没有劳动合同，可以要求公司对此进行赔偿。

马志良律师

2019-03-28 12:48
你好，一般不能。

周雪丽律师

2019-03-28 11:52
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

谢立宏律师

2019-03-28 11:23
您好，需要根据合同内容具体判断，

吴丁亚律师

2019-03-28 11:05