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1995年至2019年期间休息日加班费怎么算。多少钱。我一月4000元。

其他 2019-03-31 06:48 人浏览
共7位律师解答
  • 用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    【追问】单位现在把我辞退，没有书面，是囗头，我有录音。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-03-28 15:17
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-03-28 15:13

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  • 您好，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%，可要求支付加班费，存在争议的可申请仲裁解决
    【追问】这是一年计算的方式，还是全部的工式，谢
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-03-28 15:31

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  • 你好，需要按照合同约定办理
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-03-28 17:08

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  • 对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-31 06:48

     咨询我
  • 按照累计计算
    李建成律师

    李建成律师

    2019-03-28 16:37
  • 你好，建议，申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-28 15:51
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