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你好，我们实体店铺做了6-8年，现在要撤柜了，公司要与我们解除合同，但我们合同没到期，赔偿的话，是怎么计算的，谢谢

其他 2019-03-31 03:08 人浏览
共9位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
    张清涛律师

    张清涛律师

    2019-03-28 15:47
  • 根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2019-03-28 22:34

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  • 根据合同约定或者个人损失。
    李勋律师

    李勋律师认证

    2019-03-28 16:21

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  • 合同期内解除合同需要赔偿的。
    　　依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;
    　　劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-31 03:08

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  • 属于非法解除可以仲裁要求恢复劳动关系或者双倍赔偿金
    杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    2019-03-29 10:56
  • 经营困难撤柜，一般按工龄支付经济补偿金。
    韦云律师

    韦云律师

    2019-03-28 16:37
  • 工作年限，一年一个月
    和晓科律师

    和晓科律师

    2019-03-28 16:25
  • 你好，按照实际工作年限计算。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-28 16:19
  • 如果没有合法理由的解除属于非法解除可以仲裁要求恢复劳动关系或者双倍赔偿金。
    黄祥圣律师

    黄祥圣律师

    2019-03-28 15:43
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