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您好,公司签订合同不久,为了延长试用期想把合同延长时间,最后员工被逼交上合同,没有留下复印件等证据,请问如果不签订新合同的话,之前这个旧合同还有效吧?手里没有旧合同的证据会不会不承认?如果不签订新合同现在辞退的话是怎么处理?谢谢

其他 2011-10-04 19:38 人浏览
共1位律师解答
  • 如被辞退,员工有权要求赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
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