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我姨是一名保姆,55岁,供吃住的那种,现在发生了骨盆骨折住院了,7天可以出院,回家静养,可能得6个多月才能好,想咨询一下,雇主应怎样赔偿我姨。

其他 2016-10-17 11:09 人浏览
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  • 工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
  • 雇员在雇佣活动中遭受损害的,雇主承担赔偿责任。 赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,有伤残的还有伤残赔偿金及精神损害赔偿等。 需要帮助请与我联系或见面详谈。
  • 根据医疗等情况确定。 赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,有伤残的还有伤残赔偿金及精神损害赔偿
  • 赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,有伤残的还有伤残赔偿金及精神损害赔偿
  • 根据医疗等情况确定。
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