咨询详情

我们这里试用期没到在这里干了差不多一个月要辞职的话要一个月才能走还要求我天天上班还要扣我工资直到一个月后才能走不是试用期没到三天就可以走了吗？已写辞职报告要一个月

其他 2019-05-27 05:49 人浏览
共4位律师解答
  • 正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
    第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-27 05:49

     咨询我
  • 辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-05-03 00:56

     咨询我
  • 总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
    （1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
    （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金；
    （3）法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费；
    （4）依法签订的劳动合同中有明确规定的；
    （5）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；
    （6）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；
    （7）因劳动者请事假等相应减发工资；
    （8）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-25 03:22

     咨询我
  • 您的诉求是什么呢？
    曾凯旋律师

    曾凯旋律师

    2019-03-31 09:02
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
梅州律师 梅州合同纠纷律师 梅州找律师
平远县律师 丰顺县律师 蕉岭县律师 大埔县律师 梅县区律师 兴宁市律师 五华县律师 梅江区律师
梅州合同违约纠纷律师 梅州合同审查律师 梅州借款合同律师 梅州买卖合同律师 梅州租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 梅州咨询 > 梅州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟