咨询详情

你好，我有一个问题。现在我们是有一项打架斗殴的事件。我们是被赔偿方，已经协商私了。签了协议和收条，赔偿款也已经收到。我想咨询的是，我们需要留收条吗？对方告诉我们，我们不能留收条。

其他 2019-04-11 06:24 人浏览

共7位律师解答

解决民事纠纷的方式有：和解、调解、仲裁及诉讼。无法协商的，建议搜集有利证据去法院起诉维权。

章敏律师

2019-03-31 21:02
你好，民事纠纷既无法协商，也无法调解的，建议搜集有利证据去法院起诉维权。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2019-03-31 20:59

咨询我
你好，可以。。

徐卫东律师认证

2019-03-31 11:05

咨询我
如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订的，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形的，应当认定协议有效。
根据《劳动法》第七十七条的规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。”法律并没有强行限制用人单位和劳动者对工伤赔偿待遇协商解决。况且，在已经认定工伤和评定伤残等级的情况下，劳动者对自己能够获得的利益是有所认识。双方进行协商的过程，是各自综合自己的实际情况，进行博弈的过程，对预期的风险都应当有预判能力。
因此，只要工伤赔偿协议是双方当事人真实意思表示，未违反强制性法律规定，劳动者又不能举证证明用人单位在签订协议时采用欺诈、胁迫、乘人之危等手段的，应当认定该协议有效。

综合法律律师团队推荐

2019-04-11 06:24

咨询我
你好，一般是可以。

法律快车律师团队律师

2019-03-31 18:05
按照协议约定

李建成律师

2019-03-31 12:10
您好,您可以保留复印件或者拍照的电子版.保留协议原件.

周雪丽律师

2019-03-31 11:17