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我公司一员工下班途中发生碰撞，对方70%责任，佩服完以后，员工找公司要工伤赔付，请问责任如何办定

其他 2019-04-25 22:45 人浏览

共7位律师解答

交通事故责任认定：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定“公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任”认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务;依法确认各方当事人法定义务的优先原则;确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度;根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。

章敏律师

2019-03-31 21:19
你好，由交警认定事故责任，以事故责任书为准。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

宋超律师认证

2019-03-31 20:59

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你好，建议申请工伤认定，主张相应的赔偿

怀向阳律师认证

2019-03-31 16:29

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你好，需要根据交警定责处理

徐卫东律师认证

2019-03-31 13:28

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　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　工伤八级伤残赔付标准：　　根据amp;lt;劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级amp;(GB/T16180-2006)判断应该为十级，但具体的伤残等级应最终由劳动能力鉴定委员会进行认定。　　工伤医疗期间的工资，医疗费用，护理费，住院伙食补助费，一次性伤残补助金(标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资)，另外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定(各省略有不同)。

平台特邀律师推荐

2019-04-03 14:05

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上下班途中发生交通事故的对方主要责任或者全责的，可以认定为工伤，所以用人单位应当承担

何竹兰律师

2019-04-25 22:45
申请工伤认定要求赔偿

李建成律师

2019-03-31 12:11