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劳动争议案件在中级人民法院终审判决后不服还能不能上诉？

离婚 2019-05-12 14:51 人浏览
共4位律师解答
  • 不能了 只能再审了！
    张力律师

    张力律师认证

    2019-04-01 08:26

     咨询我
  • 劳动争议仲裁申请书需载明的事项：

    (1)职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

    (2)仲裁请求和所根据的事实、理由;

    (3)证据和证据来源，证人姓名和住所。以上材料，申请人均应签字或盖章，并注明申请时间。

    相关法律依据：

    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2019-05-12 14:51

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  • 工伤属于劳动争议
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-07 06:14

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  • 非终局裁决，用人单位不服可直接向法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
    　一般情形：不申请撤销不起诉即生效裁决。　
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-07 01:57

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