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司机吧65岁的聋哑老子撞至十级伤残按照法律应该赔偿多少补助费？

其他 2020-06-10 02:36 人浏览
共5位律师解答
  • 1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。

    2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

    3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。

    4.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
    综合法律律师团队律师

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    2020-06-10 02:36

     咨询我
  • 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
    2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-19 05:34

     咨询我
  • 　工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。
    　　首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项：
    　　1、治疗工伤所需医疗费；
    　　2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费；
    　　3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费；
    　　4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
    　　5、一次性伤残补助金、伤残津贴；
    　　6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
    　　根据鉴定结果赔偿 ，协商不成的， 申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-01 21:45

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  • 你好，一般需要保险先赔偿，请问交警出具事故责任书了吗？对方是什么责任？对方买了什么保险？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-04-01 10:29
  • 你好可以要求赔偿具体需要计算
    易磊律师

    易磊律师

    2019-04-01 10:12
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