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请问在一个单位工作十二年，现在生大病不能上班，单位能把你开除吗?

其他 2019-04-13 18:06 人浏览
共6位律师解答
  • 主动辞职没有经济补偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-04-01 18:54
  • 主动辞职没有经济补偿
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2019-04-02 12:27

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  • 用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
    　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
    　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
    　　3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-13 18:06

     咨询我
  • 员工在医疗期内无严重违纪的，不能开除。
    韦云律师

    韦云律师

    2019-04-01 21:20
  • 医疗期满可以解除，但是也要支付经济补偿
    穆仁菊律师

    穆仁菊律师

    2019-04-01 21:10
  • 可以要求赔偿。
    王聪律师

    王聪律师

    2019-04-01 21:05
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