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旷工离职的话，会对下一份工作有什么影响

其他 2019-04-02 09:53 人浏览
共6位律师解答
  • 1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要，提前30天申请离职，予以用人单位继续招聘的时间，离职申请时间是由递交申请的日期开始算的，申请书无需太过繁杂，言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔签名及日期。 2、结清工资。这个很重要，需要明确自己的工作日情况以及相关的工资薪酬的情况大多是也就是上个月到离职日期的工资。 3、离职申请审批下来以后，开始逐渐办理工作的交接，离职当天或者到期欠几天填写离职交接表，交清物品，并双方签字，确认物品是否齐全，是否带齐私人物品，不要有遗漏。如果没有交接人就给直属领导。 4、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来，即是我们所说的离职证明。这点一定要有，到新的工作单位工作，缴纳社保等可能需要离职证明，拿好离职证明能够避免后续不便。 5、随着劳动关系的结束，原用人单位已无相应的义务帮您继续缴纳社保和公积金，这是就需要把社保、公积金转移到新的公司或者当地的人事局，这些社保和公积金转移的手续是人事行政部门的工作职责，他们或帮您办好，无需担心后续的社保问题。
    【追问】但是劳动合同上写的是试用期6个月，如果试用期辞职的话是不是提前三天提出申请他们就不能按照旷工来算？
    侯雪峰律师

    侯雪峰律师认证

    2019-04-02 09:53

     咨询我
  • 你好，一般没什么问题，建议您与用人单位协商处理
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-04-02 09:40

     咨询我
  • 你好，一般是没有影响的
    郭晓静律师

    郭晓静律师认证

    2019-04-02 09:42

     咨询我
  • 你好，一般没有什么影响。
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2019-04-02 09:17
  • 这个应该没有什么影响
    吴运新律师

    吴运新律师

    2019-04-02 09:13
  • 你好，建议谨慎处理。
    李云律师

    李云律师

    2019-04-02 08:59
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