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你好,店铺4月份要撤店了,因为工作了2年,所以公司赔了2个月的赔偿金。我现在想知道一下,如果我现在是怀孕状态,那么公司给我的赔偿金跟现在的金额是一样的吗?

其他 2019-04-02 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司无故解除劳动合同是违法的。如果你们协商不成可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面:第一如公司没有交社保可以要求补缴社保的。第二如公司一直没有签合同也是违法的可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三如公司违法解除劳动合同还要承担赔偿金的赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四如在公司工作满一年的公司还要支付失业保险金的。第五如果公司有加班行为还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六如果公司克扣工资还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作建议到律所由本律师为你提供法律帮助。如需进一步咨询欢迎随时与我联系。
  • 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同:否则双倍赔偿
  • 可以申请仲裁维权要求赔偿。
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