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我家里雇佣工人意外死亡,年龄61周岁,无父母要赡养,无未成年子女,我们需要赔偿多少钱?

离婚 2020-02-27 21:30 人浏览
共7位律师解答
  • 丧葬费、速亡赔偿金。必要时联系我
    【追问】谢谢你的回答,我是想问我们大概得准备多钱?
  • 意外死亡的保险赔偿金,分配流程:
      《继承法》第十条规定:
    遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
      死亡赔偿金的性质《民法通则》第119条规定:侵害公民身体造成死亡的,应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。
  • 工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括:
      (1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
      (2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
      (3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%
      (4)交通费等。
      协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
  • 单方交通事故雇佣关系司机伤残乘车人死亡雇主要赔偿吗?雇主要进行赔偿。

    《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第九条:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”
      前款所称"从事雇佣活动",是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动"。
    #8205;
    第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

      第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
      受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
      受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
  • 先要查清死亡原因后再说赔偿的事情。
    【追问】土塌方掩埋,及时救援由于时间关系挖出时做较长时间人工呼吸未能救过来,
    【回答】如果不是工伤死亡,只能赔偿丧葬费、抚恤金了。
    【追问】我们小县城丧葬费用得多钱,抚恤金得多钱怎么算法,三十万拿的下
  • 可以委托律师介入,需要帮助可以联系!
  • 如果意外 为何赔偿呢?我不知道你的赔偿 由头在哪?
    【追问】给我家干活时出现的意外,我们家人及其他工人及时救援,因时间关系,没救过来
    【回答】什么意外?突然疾病?还是跌落?还是?
    【追问】干活时土塌方掩埋,及时救援挖土,由于时间关系,没救过来
    【回答】那这个就多了,丧葬费丶医疗费,死亡赔偿。这个和他的户口有关。和上一年度的地方工资指标有关。保守也要几十万
    【追问】没有治疗直接没救过来,丧葬费怎么算,死亡赔偿怎么算,是农民上年镇府报告人均10000多一点点,是不是算到80岁?我们是个小县城三十万拿的下吗?
    【回答】死亡赔偿金20年,计算但是他61岁要减一年就是19年,如果有老人的话,可能还有一个被扶养人的生活费。你这个数字应该拿下了
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