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在公司宿舍,突发疾病死亡或抢救四十八小时之内死亡的,公司负责吗

其他 2019-04-16 11:46 人浏览
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  • 你好,可以申请工亡认定
  • 属于工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  • 需要看是不是工伤
  • 不会构成工亡
  • 你好:先查明事故原因,根据过错程度承担责任。
  • 可以向劳动管理部门申请工伤鉴定
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