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我被单位开除了，今天说的，让我离开，没有跟我签合同和缴医保，有没有能赔偿的

其他 2019-04-14 22:48 人浏览

共8位律师解答

你好，没有合同，可以主张双倍工资的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；没有缴纳医保，可以主张补缴，劳动纠纷，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉维权。

刘甲律师

2019-04-08 10:02
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理，详情可电询。。

顾倩团队律师认证

2019-04-08 18:06

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建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-04-07 14:32

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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-04-14 22:48

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补交社保，双倍工资

李建成律师

2019-04-08 09:28
您好：如有相应的证据材料，可以申请劳动仲裁。

高东律师

2019-04-07 22:49
你好，如果公司违法解除劳动合同，你可以提起劳动仲裁维权。你可以申请： 1.没有签订劳动合同，可以主张自入职第二个月起自第十二个月，由公司支付双倍工资。 2.违法解除的，支付违约金。 3.支付工资。

周雪丽律师

2019-04-07 19:16
可以要求赔偿

李岩主任律师

2019-04-07 14:20