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全职瑜伽老师，没签劳动合同，现在停我职，可以申请仲裁吗？我还可以要回我相应的提成吗？

仲裁 2019-04-15 13:40 人浏览

共10位律师解答

如认为个人劳动权益受损，可劳动仲裁维权。

孙侠律师认证

2019-04-08 21:05

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未签劳动合同违法，可以申请劳动仲裁。

邹连香律师认证

2019-04-08 15:55

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可以，但涉及提成需要提供证据

李勋律师认证

2019-04-08 07:42

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你好，需要看相应证据的

解焕宇律师认证

2019-04-07 21:27

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可以申请劳动仲裁

刘骏律师认证

2019-04-08 06:35

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《劳动合同法》：
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

平台特邀律师推荐

2019-04-15 13:40

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可以委托律师去劳动仲裁

和晓科律师

2019-04-08 14:40
你好，你这边需要准备证据证明存在劳动关系，还有关于提成的约定。

法律快车律师团队律师

2019-04-08 13:20
可以，但涉及提成需要提供证据

穆仁菊律师

2019-04-07 21:11
如认为个人劳动权益受损，可劳动仲裁维权。

韦云律师

2019-04-07 20:24