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在这公司已满一年，公司提出解除劳动合同，只给十五天找工作，不给赔偿。请问我能要求赔偿吗？

其他 2019-04-12 04:30 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，公司未提前30天通知，应支付一个月工资的经济补偿金。
    徐云律师

    徐云律师

    2019-04-09 16:00
  • 您好，可以主张赔偿的
    蒋四新律师

    蒋四新律师认证

    2019-04-09 11:44

     咨询我
  • 你好 劳动仲裁
    四川烨律事务所律师

    四川烨律事务所律师认证

    2019-04-09 16:07

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  • 用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-12 04:30

     咨询我
  • 您好，公司需要支付经济补偿金
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-04-09 10:18
  • 是可以要求用人单位申请赔偿的
    肖直清律师

    肖直清律师

    2019-04-09 09:31
  • 可以主张赔偿，提请劳动仲裁
    成都蓝鹏律师

    成都蓝鹏律师

    2019-04-09 09:19
  • 您好，用人单位违反《劳动法》的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本律师团队专业代理劳动工伤类案件，如有需求，可进一步沟通，满意请采纳并给与好评！
    赵江律师

    赵江律师

    2019-04-09 09:12
  • 你有权要求赔偿
    王斌律师

    王斌律师

    2019-04-09 09:12
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