请问公司吧基本月薪里的一部分变成了绩效来扣除是否合法？例如：入职offer注明基本月薪2000元且劳动合同也是，入职一个月后公司以该制度的方式将薪资变为1000元基本工资、1000元绩效工资（并未有书写文件让本人签字）

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