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出了工伤企业以考核为名，扣工伤赔偿金，合理吗

工伤赔偿 2019-04-11 10:36 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，该行为是不合理的。该公司有为您缴纳社保吗？签过劳动合同吗？如果对方未办理社保，可直接要求其支付经济补偿款以及工伤赔偿金，协商不成可直接去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。由律师介入以保障您的合法权益，后续有什么问题可来电详谈，咨询免费。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-04-10 17:35

     咨询我
  • 您好，是不合理的，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-04-10 17:07

     咨询我
  • 您好，做法是不合适的，请问当时工伤 鉴定了吗？公司有没有赔偿呢？建议您直接与我电话沟通，我会帮您分析下一步该怎么做。了解更多细节才能更好维护您的合法权益，来电咨询免费 。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2019-04-10 17:20

     咨询我
  • 您好，扣工伤赔偿金，不合理，不过具体出现了什么工伤事故？建议您来电联系
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-04-11 10:36

     咨询我
  • 你好，这个是不可以的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2019-04-10 17:13

     咨询我
  • 你好，扣工伤赔偿金是违法的。可以申请仲裁和起诉要求退还。希望能够帮到你！若需要律师介入提供法律帮助，欢迎致电详述案情。
    雷兵律师

    雷兵律师

    2019-04-10 23:07
  • 你好这是违法，可以要求赔偿
    易磊律师

    易磊律师

    2019-04-10 20:26
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