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有一个老板为了避税，又成立了多个小公司，但开的多个公司法人都不是同一人，可大家都知道公司是老板一个人的，合法吗

调解 2019-09-07 00:44 人浏览
共3位律师解答
  • 开多家公司本身不合法，但是开多家公司用来避税是违法的。
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2019-04-11 19:02

     咨询我
  • 　 新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。
    　　根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
    　　法律依据：
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    　　第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-07 00:44

     咨询我
  • 法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。
    　　对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。
    　　对于其他企业，主要应看其是否是股东，尤其是否是大股东。如果是大股东，就属于“老板”，属于雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任)，也无法说得通。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-17 13:25

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