我原来是文职，行政班，每周上班5天，每天7时（9:00-18:00，午休2小时），休两天，国家法定节假日照常休息，现怀孕5个月了，公司安排调岗至一线收银台收银，月休4天，每天上班6-6.5个小时，（早班9:00-15:45或晚班15:15-22:00，每班中间休息30分钟），请问是否算延长工作时长，公司按综合劳动工时制，根据《女职工劳动保护规定》及《劳动法》等国家法律规定请问这样的调岗是否有侵害我的合法权益？如有应如何维权？

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