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请问一下,我公司一直是单休也没有年假,如果辞职后可以要求补偿吗?

其他 2016-10-31 14:27 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,劳动法第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 希望我的回答,对您有所帮助,如有需要,欢迎来电咨询。
  • 您好,双方的劳动合同是怎样约定呢?公司没有按照合同约定放假的话,您可以主张加班补偿。
  • 如果您的合同是这样签的那么一般是不可以的。您有加班费吗?建议来电咨询。
  • 您好,请问你们有签订劳动合同吗?合同上有相关的规定吗?
  • 你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助,可电话或当面咨询
  • 您好,双方的劳动合同是怎样约定呢?公司没有按照合同的话,您可以主张加班补偿。如有需要建议来电详询。
  • 您好,劳动合同有约定吗?您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱,之后再考虑是否提起诉讼。欢迎来电咨询。
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