我工资分岗位I工资和考核工资现在我病假一月他算工资只算岗位工资的百分之八十，另外还要扣金这种算法正确吗
其他
2019-04-15 16:37
人浏览
共2位律师解答
-
建议协商处理先，协商不成申请劳动仲裁。
-
你好，要看你们合同是怎么约定的，建议协商处理先，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
基本工资、岗位工资、绩效工资怎么分？
随着经济的快速发展，我们的工资收入也逐渐提高，相应的工资标准也在逐步的改善。工资的构成也越来越多样化
工资人看过
-
工资分为基本工资、岗位工资和业绩工资，退休假扣除岗位工资和业1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调
三明律师
人看过
383人咨询过
去咨询 -
休假工资怎么算
01:37
人已看 -
绩效工资和效益工资有区别
绩效工资和效益工资有何不同？”法律人士介绍，绩效工资和效益工资都属非固定的经济性报酬，都具有一定的激
工资人看过
-
绩效工资
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资(Appraisalrelate
工资人看过
-
工资分为基本工资、岗位工资和绩效工资。从年假中扣除岗位工资和第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能
喀什律师
人看过
349人咨询过
去咨询 -
提成算工资吗
01:36
人已看 -
上海病假工资计算
带病休假是法律赋予每个人的权利，我国公民在日工劳动的同时享受带病休假并获得薪酬的权利。但是，这种病假
劳动法人看过
-
岗位工资、绩效工资、工龄工资组成，那请病假只发基本工资和岗位劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求，若绩效考核制度有明
荆门律师
人看过
398人咨询过
去咨询 -
工资分基本工资，岗位工资和绩效工资，休年假扣岗位工资和绩效工1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调
吉林律师
人看过
305人咨询过
去咨询 -
我工资分岗位I工资和考核工资现在我病假一月他算工资只算岗位工建议协商处理先，协商不成申请劳动仲裁。
孙侠律师
人看过
20954人咨询过
去咨询 -
三薪工资，还是基本工资和绩效工资，岗位工资加一起算如果无法协商，申请劳动仲裁
徐卫东律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
我们的月工资组成是基本工资＋岗位工资＋绩效工资，岗位工资和绩你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
梁静飞律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
上海员工病假工资按基本工资算岗位工资算吗不是
任涌律师
人看过 -
工作期间突然脑出血是工伤吗？法律分析：工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔
上海律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
上班一天罚款超过我的工资合理吗？用人单位处罚员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证
上海律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
个人申请工伤和单位申请有什么区别吗？一、个人申请工伤和单位申请有什么区别1、个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤
上海律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
职业高中不允许自主实习合法吗？你好，建议与学校协商处理
上海律师
人看过
-
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
签了六个月的合同，如果干了两个月想走会有影响吗？您好：签了六个月的合同，工作两个月就想离开，可能会有一定的影响，具体取决于合同中的约定以及您离职的方
代海侠律师
人看过 -
上海普陀区事业编工资多少？您好，要根据档案工资而定
上海法律问答顾问律师
人看过 -
厂里干了三年多，厂里不愿意交社保了您好，可以向社保部门投诉，要求补交社保。
邹连香律师
人看过 -
甲方安排的工作地点为上海市，根据甲方的工作需要，工方同意工作您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
杭州法律问答顾问律师
人看过
加载中