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我在饭店打工，和一个同事上班时间打架，老板扣我五百块钱，我该怎么办？

刑事辩护 2019-09-03 02:34 人浏览
共5位律师解答
  • 你好：申请劳动仲裁解决
    赵波律师

    赵波律师

    2019-04-15 21:50
  • 您好，可以投诉的。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-04-15 10:02

     咨询我
  • 1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇；
    2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。劳动和社会保障部办公厅《关于对<工伤保险条例有关条款释义的函》对此款项作了进一步的明确：“《工伤保险条例》第十四条第（三）项中的因履行工作职责受到暴力伤害指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。”员工在履行自己的工作职责，并为了公司的利益。被客户或他人动手打伤。员工的损害后果与其履行工作职责之间存在因果关系。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-03 02:34

     咨询我
  • 可以向当地劳动监察大队举报，
    刘晶律师

    刘晶律师

    2019-04-14 23:01
  • 你好，建议积极协商处理。
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2019-04-14 19:08
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