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劳动合同写着未干满三个月不能辞职，我干了一个月就不想干了能辞职吗？可以申请辞职吗

其他 2019-05-25 11:46 人浏览
共4位律师解答
  • 提前30天申请辞职吧。
    李鑫律师

    李鑫律师认证

    2019-04-16 21:12

     咨询我
  • 劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    3、劳动合同期限；
    4、工作内容和工作地点；
    5、工作时间和休息休假；
    6、劳动报酬；
    7、社会保险；
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-25 11:46

     咨询我
  • 辞职一般有两种情况:
    1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
    2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-22 01:26

     咨询我
  • 员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
    2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-19 07:25

     咨询我
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