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公司违法不给加班费,后又安排待岗,现在又安排另一个岗位,我正在准备仲裁,如果我不去新岗位上班,如果单位能不能以旷工为由,解除劳动合同,而不与赔偿,谢谢大家提供咨询解答服务。

其他 2019-04-17 11:40 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,要上班,让单位安排以前的工作,但不能去新岗位
    【追问】l请问为什么不能去现在安排的新岗位,这有什么不利后果吗,我提出解出劳动合同,最多能得到多少个月的补偿,单位安排待岗是可以和合理的,这是监察大队的领一导说的,|谢谢
    【回答】你去就说明你同意接受新的工作岗位了呀
  • 你好,建议你向劳动局申请仲裁
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