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过了一年工伤认定期，还能有办法认定吗？

其他 2019-04-18 13:26 人浏览

共6位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-04-18 09:35
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2019-04-18 09:31

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您好，原则上工伤认定的时效为一年。

顾倩团队律师认证

2019-04-18 10:23

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建议咨询人社局

徐卫东律师认证

2019-04-18 00:15

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你好，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。

【追问】民事诉讼救济是什么？是按人损吗？

刘甲律师

2019-04-18 13:26
单位承担责任

李建成律师

2019-04-18 08:24