律师，您好！我在一家公司连续工作近9年，之前未有请假。2019年3月我急诊住院13天（2*5天，2个星期，10个工作日）未上班（2019年3月31日出院）；刚刚的这个4月，因身体没完全恢复就上班了，又住院了6天（5个工作日）。请问我的病假工资怎么算？是公司说的只拿最低保障工资（企业经营状况良好）吗？

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