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在公司满一年半,公司辞退补偿几个月工资?如果不提前30天通知,是不是还要多补一个月工资呢?

其他 2011-10-07 17:33 人浏览
共3位律师解答
  • 单位依法解除劳动关系,应补偿,但员工有严重违纪等情形的除外。单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。是否需要提前一个月通知,也需结合辞退原因分析。若需帮助可电话联系我。
  • 公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
  • 第一问,两个月工资,第二问,是的.
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