咨询详情

事情是这样的，我在一家公司上班不满半年（只有5个月）公司因为有变动，所以把我辞退，且公司没有提前一个月通知我，我想问下这样的话公司应如何赔偿我？另外公司说给我买了保险，但没有给我保险卡以及任何凭证都没有，我该怎么办？

其他 2012-05-31 21:13 人浏览

共5位律师解答

可以要求公司支付经济补偿即一个月的工资。关于社保问题，可以到社保部门查看，如果没有购买的话，可以要求公司补交。

法律快车律师团队律师

2012-05-31 21:03
没有提前进一月之说。你能得到赔偿。

田洪涛律师

2012-05-31 21:13
您好。公司应支付经济补偿金和经济赔偿金。社保问题您可以去劳动部门查询。

法律快车律师团队律师

2012-05-31 20:08
在这里，没有提前进一月之说。你能得到赔偿。

肖洁律师

2012-05-31 19:45
可以提起劳动仲裁。或者到法院起诉。用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的； 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的； 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的； 5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的； 6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的； 7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的； 8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。 9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的； 11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的； 12、法律、行政法规规定的其他情形

法律快车律师团队律师

2012-05-31 19:05